HOT ! 【教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、４つの確認項目と質問法） 教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と

教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と。面接で即バレ！組織を壊す「絶対に採用しちゃいけないNG人材」を。高い精度で、活躍人材を見極められる面接方法』数多くの企業で。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。CD再生問題なし。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。冷暗所で保管中。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。元横浜国立大学保健管理センター准教授。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。良い人材には、それがあるといいます。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。資金4表の完全理解と実践応用 資金運用表、資金繰表、資金移動表。CPP-B 調達プロフェッショナル資格　対策ノート＋問題405問セット。【非売品】「潜在資産」活用術 ジェイ・エイブラハム　ダイレクト出版。良い人材を見抜く採用面接ポイント | 谷所 健一郎 |本 | 通販。ビリオネア テンプレート DVD10枚組 泉忠司＆佐藤文昭。社会心理学事典 日本社会心理学会 編。新版　資本論　全5巻12分冊　日本共産党中央委員会社会科学研究所監訳　美品特価！。希少本　随想集・経営者の四季　田辺昇一　初版。★裁断済み★人の用い方 井原隆一著。TAC 企業経営アドバイザー テキストセット　2024-2025。FP1級 TEPPEN Vol.1 Vol.2 2025-26年度。100億マニュアル 梅野俊樹 西野博道。確率思考の戦略論 どうすれば売上は増えるのか　１７冊特典セット❣️❣️❣️❣️❣️。【直筆サイン】カルロス・ゴーン 直筆 サイン本 ルネッサンス 再生への挑戦 日産。書籍セット(投資勉強用)。独立・起業の鬼100則。【美品】アチーブメント　セールス・スキルアップ・プログラム。2024年度版 給与計算実務能力検定®2級対策講座資料＆公式テキスト。ジム・クレイマーの株式投資大作戦　9784532352158。お値下対応します。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。#良い人材…